Machen Sie interkulturelle Kompetenz zu einer Kernressource Ihres Unternehmens

Der Erfolg Ihres internationalen Joint Ventures, Ihrer ausländischen Tochtergesellschaft oder Ihres global durchgeführten Projekts ist in hohem Maße abhängig von der interkulturellen Kompetenz der eingesetzten Mitarbeiter.

Entscheidend für Ihren Erfolg im global Business ist deshalb sowohl die Auswahl interkulturell kompetenter Mitarbeiter als auch die Entwicklung dieser Kompetenzen bei den aktuellen Mitarbeitern.

Wir unterstützen Sie bei der Auswahl und der Personalentwicklung für den internationalen Einsatz. Sie profitieren dabei von unseren wissenschaftlich fundierten Methoden und Instrumenten, die wir in Kooperation mit renommierten Netzwerk-Partnern entworfen haben und bereits erfolgreich einsetzen.

	Wir unterstützen Sie bei der Auswahl interkulturell kompetenter Mitarbeiter und der Identifikation vorhandener Potentiale in Ihrem Unternehmen
	Wir bereiten Ihre Mitarbeiter auf die Herausforderungen eines Auslandaufenthaltes z.B. in China, Indien oder Russland adäquat vor
	Wir bieten Ihnen spezielle Schulungen zu verschiedenen interkulturellen Themen wie „Internationales Personalmanagement“, „Führung im Global Business“ oder „Prozesse global gestalten und implementieren“
	Wir coachen Ihre Mitarbeiter gezielt für interkulturelle Herausforderungen wie einen Auslandseinsatz oder ein globales Projekt
	Wir bilden ausgesuchte Mitarbeiter zu „Global Cooperation Managern“ aus

Informieren Sie sich hier über unser Angebot zur Diagnose interkultureller Kompetenz.

Hier finden Sie weitere Informationen zu unseren interkulturellen Trainings, unseren Coachingangeboten und dem Weiterbildungsangebot „Global Cooperation Manager“.